As organizações precisam criar ambientes de troca, que favoreçam e estimulem as pessoas a demonstrar que sabem, fazendo com que queiram compartilha...

As organizações precisam criar ambientes de troca, que favoreçam e estimulem as pessoas a demonstrar que sabem, fazendo com que queiram compartilhar informações. O tempo em que reter informações era garantia de mais poder e estabilidade nas empresas já se foi. Sobre os conceitos do compartilhamento do conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:


A) A educação corporativa deverá garantir esta inovação através da disseminação do conhecimento.
B) Com as mudanças em algumas corporações, compartilhar conhecimento passou a ser um princípio fundamental para reduzir a perda da produtividade e tempo e ainda estimular a ação de novos projetos.
C) Se um funcionário não compartilha conhecimento, ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento.
D) Compartilhar conhecimento pode contribuir para o desenvolvimento de projetos e no crescimento profissional. Quando uma pessoa compartilha conhecimento, ela se expõe e outros a enxergam, logo, sua carreira pode ter um salto muito maior do que se compartilhasse nada.