7_As organizações precisam criar ambientes de troca, que favoreçam e estimulem as pessoas a demonstrar o que sabem, fazendo com que queiram compart...

Vamos analisar cada alternativa: A) A educação corporativa deverá garantir esta cultura de inovação através da disseminação do conhecimento. - Esta alternativa está correta, pois a educação corporativa desempenha um papel fundamental na disseminação do conhecimento e na promoção de uma cultura de inovação. B) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento. - Esta alternativa está incorreta. Na realidade, o compartilhamento de conhecimento é valorizado nas organizações, pois promove a colaboração, o aprendizado mútuo e o crescimento coletivo. C) Compartilhar conhecimento pode contribuir para novos projetos e no crescimento profissional. Quando uma pessoa compartilha conhecimento, ela se expõe e os outros a enxergam, logo, sua carreira pode ter um salto muito maior do que se não compartilhasse nada. - Esta alternativa está correta. Compartilhar conhecimento pode abrir portas para novas oportunidades, projetos e crescimento profissional, além de demonstrar habilidades e competências. D) Com as mudanças em algumas corporações, compartilhar conhecimento passou a ser um princípio fundamental para reduzir a perda da produtividade e tempo e ainda estimular a ação de novos projetos. - Esta alternativa está correta. Compartilhar conhecimento é essencial para evitar a perda de produtividade, promover a inovação e estimular o desenvolvimento de novos projetos. Portanto, a alternativa que é INCORRETA é a letra B) Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento.