1. Inúmeras normas e regulamentos governamentais e legislativos têm sido relaxados como forma de permitir a reorganização do trabalho. A descentral...

1. Inúmeras normas e regulamentos governamentais e legislativos têm sido relaxados como forma de permitir a reorganização do trabalho. A descentralização e desregulamentação têm sido adotadas como elementos essenciais na consolidação de um novo modelo de relação entre capital e trabalho. Essas modificações no âmbito externo são acompanhadas por práticas dentro das empresas. As decisões passam a depender das esferas diretamente ligadas à identificação do problema, estimulando o potencial criativo dos trabalhadores em todos os níveis da organização. Associado a isto, bem como ao novo papel da firma, são observadas substanciais mudanças nas regras do trabalho e no grau de participação dos trabalhadores nas decisões das empresas – que têm aumentado. Estas medidas incrementam o aumento da


a. produtividade empresarial.
b. eficácia empresarial.
c. flexibilidade.
d. qualidade empresarial.
e. eficiência empresarial.