(...) Na suspensão, apesar de mantido o vínculo contratual, há cessação da prestação dos serviços e do correspondente pagamento. A partir das i...

(...) Na suspensão, apesar de mantido o vínculo contratual, há cessação da prestação dos serviços e do correspondente pagamento. A partir das informações apresentadas e de seu conhecimento, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) O afastamento do empregado para cumprimento de mandato eletivo de dirigente sindical, como forma de interrupção do contrato de trabalho, deve ser feito mediante a manutenção de sua remuneração. ( ) Constitui hipótese de suspensão contratual, sem previsão legal, o afastamento do(a) empregado(a) de modo temporário ou permanente, motivado por incapacidade. ( ) No caso de assunção do(a) empregado(a) de encargo público, é devida a suspensão do contrato de trabalho, não sendo possível a rescisão ou alteração contratual enquanto durar o afastamento. ( ) O afastamento do(a) empregado(a) em função de medida disciplinar é autorizada pela legislação, limitada a 30 dias consecutivos, e importa suspensão do contrato de trabalho autorizada pela legislação. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Escolha uma: a. V – F – V – F. b. V – V – F – F. c. F – F – V – V. d. .V – F – V – V.