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Os testes psicométricos apresentam três características que as entrevistas e provas tradicionais ou objetivas não apresentam: preditor, validade e ...

Os testes psicométricos apresentam três características que as entrevistas e provas tradicionais ou objetivas não apresentam: preditor, validade e precisão. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de validade:

Significa a capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognósticos para o desempenho do cargo.
Significa a capacidade do teste de aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir. Validade representa a relação entre um esquema de seleção com algum critério relevante. Um teste sem validade não funciona, pois mede coisas que não se pretende
A Significa a capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognósticos para o desempenho do cargo.
B Significa a capacidade do teste de aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir. Validade representa a relação entre um esquema de seleção com algum critério relevante. Um teste sem validade não funciona, pois mede coisas que não se pretende

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva) - Individual - Gestão de pessoas
6 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta que apresenta a definição de validade é a letra B: "Significa a capacidade do teste de aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir. Validade representa a relação entre um esquema de seleção com algum critério relevante. Um teste sem validade não funciona, pois mede coisas que não se pretende".

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