No processo de Recursos Humanos, quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, que tem o propósito de...

No processo de Recursos Humanos, quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, que tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras. O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. Recrutamento externo significa identificar o candidato em alguma outra empresa, numa escola ou universidade, ou na comunidade em geral, ou seja, identificar um candidato fora da organização que está recrutando. Assinale a alternativa CORRETA que contempla algumas técnicas que são utilizadas no recrutamento externo:

A No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: inventário de talentos, quadro de substituição e anúncio interno de vagas.
B No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: inventário de talentos, banco de currículos, anúncio interno de vagas e viagens de recrutamento para outras localidades.
C No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: banco de currículos, indicações, anúncios, utilização de consultorias externas, políticas de boa vizinhança e viagens de recrutamento para outras localidades.
D No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: banco de currículos, quadro de substituição e anúncio interno e externo de vagas.