Ao elaborar um questionário para aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, o profissional de RH deve buscar dimensionar questões com opções de...

Ao elaborar um questionário para aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, o profissional de RH deve buscar dimensionar questões com opções de resposta em escala, como também questões com respostas que não representam graus de intensidade ou frequência e até mesmo questões que permitam que o respondente numere as opções na ordem de sua preferência. Como devem ser tabuladas as questões com respostas que não representam graus de intensidade ou frequência?

Através de pesos.
Através de ranking.
Através de parâmetros.
Essas questões não devem ser tabuladas.
Através de pesos ranqueados.

Gestão do Clima Organizacional

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Desafios Para o Conhecimento

15/09/2023

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Gestão do Clima Organizacional • Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

douglas baltar

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Ed

15.09.2023

As questões com respostas que não representam graus de intensidade ou frequência podem ser tabuladas através de pesos ranqueados. Nesse método, cada opção de resposta recebe um peso específico e os respondentes devem ordenar as opções de acordo com sua preferência. Assim, é possível obter uma classificação das opções com base nas preferências dos participantes.

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