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Ao abordar os requisitos de um cargo, é preciso direcionar a coleta de informações e de dados para a identificação dos conhecimentos, das capacidad...

Ao abordar os requisitos de um cargo, é preciso direcionar a coleta de informações e de dados para a identificação dos conhecimentos, das capacidades e das atitudes que o cargo exige, além de focalizar as atribuições que a pessoa deve possuir para ocupar o cargo em questão.


Essa pergunta também está no material:

TEMA 10 - Gestão de Cargos e Salários (4)
7 pág.

Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

Respostas

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Ao abordar os requisitos de um cargo, é importante direcionar a coleta de informações e dados para identificar os conhecimentos, capacidades e atitudes necessárias para ocupar o cargo em questão. Além disso, é fundamental focar nas atribuições específicas que a pessoa deve possuir para desempenhar suas funções adequadamente.

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