O empowerment, traduzido como empoderamento, tende a auxiliar as organizações, assim como o desempenho de seus empregados e/ou colaboradores. A lit...

O empowerment, traduzido como empoderamento, tende a auxiliar as organizações, assim como o desempenho de seus empregados e/ou colaboradores. A literatura aborda o conceito do empowerment sob dois enfoques distintos: estrutural e psicológico. Sobre o empowerment, ou empoderamento, analise as afirmativas a seguir.

I. A ênfase do empowerment estrutural está nas práticas gerenciais que visam à concessão de poder e à decisão.
II. O conhecimento desenvolvido no processo de empowerment permite que os empregados entendam e contribuam com o desempenho organizacional.
III. O empowerment estrutural e psicológico concentra o poder no nível executivo da alta gerência, para tomada de decisões.
IV. O empowerment psicológico foca a experiência do empregado, de forma específica, na motivação intrínseca das tarefas.
a) I e II, apenas.
b) II e III, apenas.
c) III e IV, apenas.
d) I, II e III, apenas.
e) I, II, III e IV.