A evolução de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas dentro da Gestão Empresarial trouxe uma visão mais profunda da relação Empresa x Colaborador...

A evolução de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas dentro da Gestão Empresarial trouxe uma visão mais profunda da relação Empresa x Colaborador. Aponte qual a importância de um Gestor de Pessoas dentro da organização e qual é o seu papel? (A) O papel do gestor de pessoas dentro das empresas é crucial na conquista de resultados. Por ser esse elo de ligação entre a empresa e os colaboradores, muitas vezes é o gestor que assume a responsabilidade de criar estratégias que engajem e motivem a equipe; (B) O gestor de pessoas, tem como papel, identificar as divergências e dificuldade da produção e diretamente intervir, afim de sanar problemas mecânicos e técnicos; (C) O gestor de pessoas, junto ao RH, tem obrigação de receber e treinar os novos colaboradores, mostrando a produção e os deveres de todos. Direcionar e proporcionar todo suporte aos colaboradores e levar, em relatórios e análises, o nível de aproveitamento de cada colaborador; (D) Nenhumas das respostas acima.