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Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho. a. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com qu...

Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho.


a. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo.
b. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão caminhando para melhor ou para pior.
c. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais funcionários, baseando-se em parâmetros éticos.
d. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa fofoca.

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A alternativa incorreta relacionada à ética nas relações de trabalho é a opção a) "Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo." A liderança baseada no autoritarismo não é ética, pois desconsidera a participação e o respeito aos membros da equipe. Um líder ético busca motivar e influenciar de forma positiva, promovendo um ambiente de confiança e colaboração.

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