O chamado “poder” é um fenômeno complexo que possui onipresença nas relações sociais. Ele se manifesta sempre que um indivíduo, um grupo, uma empre...

O chamado “poder” é um fenômeno complexo que possui onipresença nas relações sociais. Ele se manifesta sempre que um indivíduo, um grupo, uma empresa ou um governo conseguem influenciar ou mesmo determinar não apenas as ações de pessoas e organizações, mas até mesmo os sentimentos, os pensamentos e os valores das pessoas.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta.


As práticas de relações públicas são em essência uma busca pelo poder de dominar e impor a direção dos relacionamentos que uma pessoa ou uma organização esperam ter com seus públicos de interesse.
Os processos de tomadas de decisão e de exercício da liderança que ocorrem em ambientes organizacionais, sejam eles empresariais ou governamentais, podem ser aprimorados quando um gestor público ou privado adquire consciência de como as práticas e ferramentas de relações públicas são capazes de empoderar pessoas, empresas e governos.
Os conhecimentos em relações públicas não contribui para que os gestores públicos e privados tomem decisões e exerçam a liderança de uma maneira mais inteligente e estratégica.
As relações de poder nas organizações adquirem legitimidade quando são administradas com base em princípios não éticos.
A prática de relações públicas em nível de excelência exige que o profissional dessa área seja incapaz de participar diretamente dos processos de tomada de decisão gerenciais.