Texto base Os resultados valorizados do trabalho são elementos cognitivos que agem como guias, como ideais, sobre a postura do indivíduo no trabalh...

Texto base Os resultados valorizados do trabalho são elementos cognitivos que agem como guias, como ideais, sobre a postura do indivíduo no trabalho, o que ele gostaria de realizar por meio do trabalho; o que ele espera do trabalho. Há também outras variáveis, como oportunidade de aprender; boas relações interpessoais; oportunidade para promoções; uma carga horária de trabalho satisfatória; variedade; trabalho interessante; segurança de emprego; ajuste entre os requisitos do cargo e habilidades pessoais; pagamento; condições físicas de trabalho; autonomia. Já a importância das metas de trabalho são uma forma de atualização dos valores. Esses resultados esperados podem ser classificados como valores intrínsecos ou extrínsecos do trabalho. O tipo de conceito de trabalho mais aproximado que o texto se refere é: Escolha uma opção: a. trabalho escravo. b. trabalho voluntário c. trabalho cooperativo d. trabalho moderno. e. trabalho medieval.