A necessidade apontada pelo texto acima refere-se à Administração de Cargos e Salários, que é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para ...

A necessidade apontada pelo texto acima refere-se à Administração de Cargos e Salários, que é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de execução de tarefas e aplicação de remuneração equitativas e justas na organização. Com base nessas informações, vamos analisar as afirmativas: I. Muitas empresas promovem mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho com a implementação dos planos de cargos e salários, à luz da legislação vigente. Para isso, faz-se necessária inicialmente a análise de cargos. II. A análise de cargos estuda e determina os requisitos necessários para cada cargo, como responsabilidades, habilidades e competências exigidas. Portanto, a afirmativa I está correta, pois a análise de cargos é um passo importante para a implementação de planos de cargos e salários. Já a afirmativa II também está correta, pois a análise de cargos estuda e determina os requisitos necessários para cada cargo.