Os métodos de avaliação de cargos podem ser: Principais tipos de cargos: escalonamento, categorias predeterminadas, por pontos e por fator. R- Qua...
Os métodos de avaliação de cargos podem ser:
Principais tipos de cargos: escalonamento, categorias predeterminadas, por pontos e por fator.
R- Quantitativos e não quantitativos
Principais tipos de cargos: escalonamento, categorias predeterminadas, por pontos e por fator.
R- Quantitativos e não quantitativos
💡 1 Resposta
Ed 
Desculpe, mas a resposta fornecida está incorreta. Os métodos de avaliação de cargos podem ser classificados em quantitativos e não quantitativos, mas os principais tipos de métodos são: escalonamento, categorias predeterminadas, por pontos e por fator.
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