A) Na hipótese apresentada, há sobrejornada, pois a empregada está cumprindo uma jornada de trabalho diária de 8 horas, enquanto a jornada normal seria de 6 horas diárias. Portanto, ela terá direito a horas extras, conforme o Art. 7º, XIV, da Constituição Federal de 1988. B) No horário em que a empregada trabalha de segunda-feira a sábado, das 16:00 às 24:00h, ela não receberá adicional noturno, pois o adicional noturno é devido apenas para o período compreendido entre as 22:00 e as 05:00h, conforme o Art. 73, § 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É importante ressaltar que as respostas acima são baseadas nas informações fornecidas no enunciado e na legislação trabalhista vigente.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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