A resposta correta é a opção B) As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. A cultura organizacional se refere à percepção dos empregados em relação às condições de trabalho e às relações interpessoais na empresa. A gestão do clima organizacional ajuda a identificar problemas no ambiente de trabalho e não se restringe à aplicação da pesquisa de clima.
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