Sobre avaliações heurísticas, observe as afirmacoes abaixo: É possível utilizar diferentes conjuntos de heurísticas. É uma avaliação formativa e d...

As afirmações sobre avaliações heurísticas são as seguintes: 1. É possível utilizar diferentes conjuntos de heurísticas: Sim, é possível utilizar diferentes conjuntos de heurísticas em uma avaliação heurística. As heurísticas são princípios ou diretrizes que ajudam a identificar problemas de usabilidade em um sistema. 2. É uma avaliação formativa e do tipo investigação: Sim, a avaliação heurística é uma avaliação formativa, ou seja, é realizada durante o processo de design de um sistema para identificar problemas e melhorias. Além disso, é uma avaliação do tipo investigação, pois busca investigar e identificar problemas de usabilidade. 3. Necessário no mínimo 5 avaliadores: Não há um número mínimo fixo de avaliadores para uma avaliação heurística. O número de avaliadores pode variar dependendo do contexto e dos recursos disponíveis. No entanto, é recomendado ter pelo menos 3 a 5 avaliadores para obter uma variedade de perspectivas e identificar uma gama mais ampla de problemas. 4. Se existirem 15 possíveis avaliadores, é mais vantajoso programar 3 rodadas de avaliação, com uma etapa de redesign e correção de problemas entre cada rodada: Essa afirmação não é necessariamente verdadeira. O número de rodadas de avaliação e a necessidade de redesign e correção de problemas dependem do contexto e da complexidade do sistema sendo avaliado. É importante avaliar a viabilidade e os recursos disponíveis antes de decidir o número de rodadas e as etapas de redesign. Lembrando que essas afirmações são gerais e podem variar dependendo do contexto específico de cada avaliação heurística.