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( ) É o documento em que as partes (empregado x empregador) estabelecem uma relação de emprego e relacionam as condições de trabalho, mediante doc...

( ) É o documento em que as partes (empregado x empregador) estabelecem uma relação de emprego e relacionam as condições de trabalho, mediante documento jurídico. Estabelece os direitos e obrigações tanto para organização quanto para o colaborador.
( ) É obrigatório para o exercício de qualquer relação de trabalho via CLT, inclusive para trabalhador temporário. Esse documento carrega toda a vida profissional do colaborador.
( ) Representa o tempo em que o colaborador fica à disposição da organização, trabalhando ou aguardando ordens. Nenhum colaborador pode exceder o limite de 44 horas semanais.
2 – 1 – 3
1 – 3 – 2
2 – 3 – 1
3 – 2 – 1

A
B
C
D

Essa pergunta também está no material:

APOL9
2 pág.

Gestão de Recursos Humanos Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A sequência correta para as afirmativas apresentadas é: 2 - É o documento em que as partes (empregado x empregador) estabelecem uma relação de emprego e relacionam as condições de trabalho, mediante documento jurídico. Estabelece os direitos e obrigações tanto para organização quanto para o colaborador. 1 - É obrigatório para o exercício de qualquer relação de trabalho via CLT, inclusive para trabalhador temporário. Esse documento carrega toda a vida profissional do colaborador. 3 - Representa o tempo em que o colaborador fica à disposição da organização, trabalhando ou aguardando ordens. Nenhum colaborador pode exceder o limite de 44 horas semanais. Portanto, a sequência correta é 2 - 1 - 3.

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