Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o ajuste anual do décimo terceiro: ( ) O ajuste anual tem como objetivo revisar o valor do décimo terceiro pago aos empregados que recebem remuneração variável, uma vez que no pagamento da 1ª e 2ª parcela não se inclui a remuneração recebida em dezembro. É verdadeira (V). O ajuste anual realmente visa corrigir o valor do décimo terceiro, especialmente para aqueles que têm remuneração variável, pois a 1ª e 2ª parcelas são calculadas sem considerar a remuneração de dezembro. ( ) Deve ser pago até o dia 20 de janeiro do ano seguinte. É falsa (F). O ajuste do décimo terceiro deve ser pago até o dia 31 de janeiro do ano seguinte, e não até o dia 20. ( ) Para o empregado contratado há mais de um ano que recebeu, a título de comissões e DSR, entre os meses de janeiro a novembro, o valor de R$ 27.250,00 e em dezembro recebeu R$ 2.890,00 de comissões e DSR, deve ser pago o ajuste do décimo terceiro no valor de R$ 34,39, sem considerar os descontos legais. É verdadeira (V). O cálculo do ajuste do décimo terceiro deve considerar o total recebido e, neste caso, o valor mencionado está correto. ( ) Se o empregado recebe salário fixo e variável, deve ser calculado o ajuste do décimo terceiro sobre o total dos valores recebidos. É verdadeira (V). O ajuste deve ser feito considerando todos os valores recebidos, tanto fixos quanto variáveis. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. V 4. V Portanto, a sequência correta é: B) V, F, V, V.