Vamos analisar cada uma das assertivas sobre o adicional de periculosidade: ( ) Deve ser considerado como base de cálculo para pagamento do adicional de periculosidade o salário-base do empregado no valor de 4.250,00 e não o salário mínimo. É verdadeira (V). O adicional de periculosidade deve ser calculado sobre o salário-base do empregado, e não sobre o salário mínimo. ( ) O adicional por trabalho em condições perigosas não será computado no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias e do décimo terceiro salário. É falsa (F). O adicional de periculosidade deve ser incluído na base de cálculo para férias e décimo terceiro salário, pois integra a remuneração do empregado. ( ) O adicional de periculosidade será de R$ 1.275,00, totalizando a remuneração do empregado em R$ 5.525,00. É verdadeira (V). O adicional de periculosidade corresponde a 30% do salário-base (R$ 4.250,00), que é R$ 1.275,00. Portanto, a remuneração total do empregado será R$ 4.250,00 + R$ 1.275,00 = R$ 5.525,00. ( ) O direito ao adicional de periculosidade é garantido ainda quando a exposição ocorra de forma permanente, intermitente ou eventual. É falsa (F). O adicional de periculosidade é garantido quando a exposição é permanente ou intermitente, mas não em situações eventuais, onde a exposição não é contínua. Agora, organizando as respostas, temos: V - F - V - F. Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta é a C) V – F – V – F.