3. Em que fase do processo trabalhista cabe o Agravo de Petição e qual o prazo para a sua interposição? Fundamentar, dando os respectivos pressupos...

No processo trabalhista, o Agravo de Petição cabe na fase de execução, quando há a necessidade de impugnar decisões proferidas pelo juiz na execução da sentença. O prazo para interposição do Agravo de Petição é de 8 (oito) dias, contados a partir da intimação da decisão que se pretende impugnar. Os pressupostos do recurso de Agravo de Petição são: a regularidade formal do recurso, a legitimidade das partes, a tempestividade (interposição dentro do prazo legal), a inexistência de fato impeditivo ou extintivo do direito de recorrer, e a presença de fundamentação adequada, ou seja, a exposição dos motivos pelos quais se discorda da decisão proferida na fase de execução.