Segundo Zari�an (1996), há cinco diferentes competências na organização. Assinale uma delas:
Competências sociais: saber ser, incluindo as atitud...
Segundo Zari�an (1996), há cinco diferentes competências na organização. Assinale uma delas:
Competências sociais: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identi�ca três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação. Competências sociais: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identi�ca três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação. Competências físicas: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identi�ca três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação. Competências econômicas: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identi�ca três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação. Competências políticas: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identi�ca três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação. Competências individuais: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identi�ca três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação.
De acordo com as opções apresentadas, a alternativa correta é "Competências sociais: saber ser, incluindo as atitudes que sustentam os comportamentos das pessoas. O autor identifica três domínios dessas competências: autonomia, responsabilização e comunicação."
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