Questão 4 Incorreto Atingiu 0,0 de 1,0 De acordo com Blanchard (2011), um grupo de pesquisadores realizou um projeto de pesquisa sobre “organizaçã...

Questão 4 Incorreto Atingiu 0,0 de 1,0

De acordo com Blanchard (2011), um grupo de pesquisadores realizou um projeto de pesquisa sobre “organização de alta performance”. Baseados no resultado desta pesquisa eles criaram o modelo HPO SCORES, que ressalta seis fatores comumente vistos neste tipo de organização. Um destes fatores diz respeito aos sistemas, processos e estruturas nestas organizações. Sobre este fator, assinale apenas a resposta CORRETA.

a. Sistemas, processos e estruturas em organizações de alta performance possuem menor importância para organizações deste tipo.

b. As organizações de alta performance encaram os sistemas processos e estruturas como algo que precisa ser mais complexo para as pessoas trabalharem, pois isso, garantem os melhores resultados para os clientes, já que essas organizações possuem um foco incansável nos resultados para os clientes.

c. Nas organizações de alta performance, há complexidade deste fator voltado para os sistemas. Processos e estruturas são desta forma para que possam auxiliar no desenvolvimento e aprendizagem contínua das pessoas.

d. As organizações de alta performance, embora sejam focadas em uma aprendizagem contínua, os sistemas, processos e estruturas dificultam o trabalho das pessoas.

e. Nas organizações de alta performance, há sistemas, processos e estruturas que geram facilidade ao trabalho dos seus colaboradores.


a. Sistemas, processos e estruturas em organizações de alta performance possuem menor importância para organizações deste tipo.
b. As organizações de alta performance encaram os sistemas processos e estruturas como algo que precisa ser mais complexo para as pessoas trabalharem, pois isso, garantem os melhores resultados para os clientes, já que essas organizações possuem um foco incansável nos resultados para os clientes.
c. Nas organizações de alta performance, há complexidade deste fator voltado para os sistemas. Processos e estruturas são desta forma para que possam auxiliar no desenvolvimento e aprendizagem contínua das pessoas.
d. As organizações de alta performance, embora sejam focadas em uma aprendizagem contínua, os sistemas, processos e estruturas dificultam o trabalho das pessoas.
e. Nas organizações de alta performance, há sistemas, processos e estruturas que geram facilidade ao trabalho dos seus colaboradores.