Pedro, observando o comportamento dos grupos e equipes da empresa em que trabalha, identificou um grupo que sempre define um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo.

Pedro, observando o comportamento dos grupos e equipes da empresa em que trabalha, identificou um grupo que sempre define um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo.
Esse grupo observado por Pedro pode ser classificado como uma:
A Equipe de elevado desempenho.
B Incorreta: Equipe virtual.
C Pseudoequipe.
D Equipe potencial.
E Equipe real.