Como advogado(a) de Plínio, a melhor opção para atender aos interesses do seu cliente, de acordo com a CLT, seria a alternativa "b) Propor uma ação trabalhista pedindo a rescisão indireta em razão do descumprimento do contrato por mora salarial." Isso ocorre porque a empresa não está pagando o salário de Plínio há dois meses, o que configura uma falta grave e justifica a rescisão indireta do contrato de trabalho.
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