Estudando os processos de provisão de recursos humanos paras as organizações, identifica-se três modalidades de Recrutamento Assim sendo, assinale ...

Recrutamento externo refere-se ao processo de busca e seleção de candidatos fora da organização, ou seja, a empresa busca profissionais no mercado de trabalho para preencher suas vagas. Essa modalidade de recrutamento pode ser feita por meio de anúncios de emprego, agências de recrutamento, redes sociais, indicações de funcionários, entre outros. O objetivo é atrair candidatos qualificados e com habilidades específicas para suprir as necessidades da organização.