Guilherme Oliveira é empregado de Montesquier Ltda., a empresa agendou suas férias para o dia 31/12, informando que assim ele poderia aproveitar ma...

A) Não existe óbice com relação ao início das férias, pois a empresa tem o direito de determinar a data de início das férias do empregado, desde que respeite o período aquisitivo e o aviso prévio de, no mínimo, 30 dias. B) O fracionamento proposto por Montesquier Ltda. é legal, desde que respeite as regras estabelecidas pela legislação trabalhista. O fracionamento das férias em até duas vezes é permitido, desde que um dos períodos seja de, no mínimo, 10 dias corridos. No entanto, o fracionamento em 4 vezes não é permitido, a menos que haja acordo entre empregado e empregador. Lembrando que essas respostas são baseadas nas informações fornecidas e podem variar de acordo com a legislação vigente e possíveis acordos coletivos. É sempre importante consultar um especialista em direito trabalhista para obter orientações específicas sobre cada caso.