Simulado 4

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SIMULADO 4 - QUESTÕES 
 
 
 
PEÇA 
A empresa Route 66 LTDA propôs Reclamação Trabalhista, que tramita perante a 9ª VT 
de Santo André/SP, objetivando reaver um carro esportivo que estava na posse do ex- 
gerente Carlos Eduardo. Em sua contestação, o antigo empregado alegou em defesa que 
o carro fora dado pela empresa em contraprestação aos serviços prestados, embora o 
trâmite da transferência do carro não estivesse concluído. A Sentença foi totalmente 
procedente, porém Carlos Eduardo interpôs Recurso Ordinário que ainda está em 
pendência de julgamento no TRT 2ª Região. Até o momento, a empresa recebeu três 
notificações de multas de trânsito, no valor de R$ 2.000,00, por infrações ocorridas no 
intervalo de tempo de uma semana após a publicação da sentença. 
Contratado por Route 66 LTDA, defenda os interesses do seu cliente. 
 
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QUESTÃO 1 
Guilherme Oliveira é empregado de Montesquier Ltda., a empresa agendou suas férias 
para o dia 31/12, informando que assim ele poderia aproveitar mais o ano novo, além 
disso, fracionou suas férias em 4 vezes, para que ele não ficasse muito tempo afastado 
da empresa, pois é gerente de operações. Guilherme te procura, pois tem 
questionamento sobre suas férias. 
 
A) Existe óbice com relação ao inicio das férias? (0,65) 
 
B) O fracionamento proposto por Montesquier Ltda. é legal? (0,60) 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
Ana e Vitória vivem em uma união estável, sendo que ambas são empregadas da 
empresa Ensino S/A e acabaram de adotar uma criança de 6 meses. Depois de 1 mês da 
adoção, Vitória vem a falecer. Diante da situação apresentada e nos termos da CLT, 
responda aos itens a seguir. 
 
A) Ana tem direito à licença maternidade? (Valor: 0,65) 
 
B) Como fica a situação da licença Maternidade com o falecimento de quem a recebe? 
(Valor: 0,60) 
 
 
 
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QUESTÃO 3 
Eliz Moraes foi dispensada da empresa Zap, sendo que cumpriu o aviso prévio. No 
momento de sua rescisão, indagou seu empregador, pois após 4 anos de labor, este não 
agendou sua homologação e lhe descontou 1 dia de trabalho, pois teve que levar sua 
filha 7 anos ao médico. Com base no enunciado acima, responda: 
 
A) Existe obrigação de homologação da rescisão sem sindicato? (0,65) 
 
B) Pode o empregado descontar dias de trabalho para o acompanhamento de filhos ao 
médico, como no caso de Marta? (0,60) 
 
 
 
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QUESTÃO 4 
Isabel, doméstica, ajuizou reclamação trabalhista em face de Dona Julia, sua antiga 
patroa. Requereu diversas verbas, na audiência de conciliação, não compareceu, pois 
informou que não queria conciliar, mas sim que queria receber todos os seus direitos. O 
juiz entendeu plenamente o motivo da falta e não aplicou penalidade. Após a sentença 
de total procedência, o advogado de Dona Julia recolheu apenas metade do valor do 
depósito recursal, motivo pelo qual o juiz entendeu como deserto o recurso e abriu 
prazo para a complementação. As custas foram recolhidas normalmente de modo 
correto. Importante salientar que Dona Julia é executiva de empresa multinacional e 
recebe salário de R$ 200.0000,00 por mês. 
 
A) O Juiz agiu corretamente com relação a não aplicação de penalidade pela falta de 
Isabel? (0,65) 
B) O Juiz agiu corretamente com relação ao recurso? (0,60) 
 
 
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	QUESTÃO 1
	QUESTÃO 2
	QUESTÃO 3
	QUESTÃO 4