Sobre a relação entre as práticas tradicionais de recursos humanos e as práticas que são orientadas para a gestão por competências, marque a opção ...

Sobre a relação entre as práticas tradicionais de recursos humanos e as práticas que são orientadas para a gestão por competências, marque a opção correta.


a. Quando se trata de recrutamento e seleção não seria possível encontrar práticas de gestão por competências associada.
b. Na tradicional prática de avaliação de desempenho é possível associar o sistema de certificação de conhecimentos.