Como pode ser definido um Sistema de Medição de Desempenho em uma organização? a. Conjunto de indicadores de desempenho sem relação válida de cau...

Como pode ser definido um Sistema de Medição de Desempenho em uma organização?


a. Conjunto de indicadores de desempenho sem relação válida de causa e efeito.
b. Conjunto de indicadores de desempenho organizados em rede que mantêm uma relação válida de causa e efeito entre si.
c. Sistema informatizado que apresenta a relação de causa e efeito entre os indicadores.
d. Sistema informatizado que não necessariamente apresenta a relação de causa e efeito entre os indicadores.
e. Sistema informatizado que subsidia a tomada de decisão com o uso de indicadores.