Responsabilidade Social Corporativa e Responsabilidade Social Empresarial possui algumas definições aceitas, uma delas, é o termo “que se refere ao...

A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) são termos que se referem ao conjunto de obrigações e compromissos legais e éticos que derivam da atividade das organizações e têm impacto nas esferas social, trabalhista, ambiental e direitos humanos. Essas áreas são indicadas pelo Pacto Global. Para lidar com a complexidade desses termos, a RSC foi dividida em quatro dimensões principais: 1. Dimensão Social: Refere-se às ações e práticas que visam promover o bem-estar social, como programas de inclusão social, educação, saúde, cultura e combate à pobreza. 2. Dimensão Trabalhista: Envolve as práticas relacionadas aos direitos dos trabalhadores, como garantir condições de trabalho justas, segurança no ambiente de trabalho, respeito aos direitos trabalhistas e promoção da diversidade e igualdade de oportunidades. 3. Dimensão Ambiental: Diz respeito às ações que visam minimizar o impacto das atividades empresariais no meio ambiente, como a adoção de práticas sustentáveis, redução de emissões de gases de efeito estufa, conservação dos recursos naturais e gestão adequada de resíduos. 4. Dimensão de Direitos Humanos: Refere-se ao respeito aos direitos humanos em todas as etapas da cadeia de valor da empresa, desde os fornecedores até os consumidores. Isso inclui evitar práticas de trabalho escravo, trabalho infantil, discriminação e violações dos direitos humanos. Essas dimensões são interdependentes e devem ser consideradas de forma integrada para que as organizações possam exercer uma responsabilidade social efetiva.