Para criar um procedimento e observar diariamente os colaboradores em relação aos possíveis sintomas da COVID-19, você pode seguir as seguintes etapas: 1. Comunique a todos os colaboradores sobre a importância de monitorar seus sintomas diariamente e relatar qualquer alteração à equipe responsável pela saúde e segurança no trabalho. 2. Crie um formulário ou planilha para que os colaboradores possam registrar seus sintomas diariamente. Inclua os sintomas mencionados, como tosse, febre, coriza, dor de garganta e dificuldade de respirar. 3. Estabeleça um canal de comunicação eficiente para que os colaboradores possam relatar seus sintomas de forma confidencial e rápida. 4. Designe uma equipe responsável por revisar os registros diários e identificar qualquer colaborador que apresente sintomas relacionados à COVID-19. 5. Caso algum colaborador apresente sintomas, siga as diretrizes das autoridades de saúde locais para encaminhá-lo para testes e isolamento adequado. 6. Mantenha a privacidade e confidencialidade das informações dos colaboradores, garantindo que apenas as pessoas autorizadas tenham acesso aos registros. 7. Monitore continuamente as orientações e recomendações das autoridades de saúde para atualizar e ajustar o procedimento, se necessário. Lembre-se de que essas são apenas diretrizes gerais e é importante seguir as orientações específicas das autoridades de saúde e do local de trabalho para garantir a segurança de todos os colaboradores.
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