Na ocorrência de um acidente com um trabalhador, seja de natureza típica ou por algum tipo de doença relacionada ao trabalho, a empresa deverá, obrigatoriamente:


Demitir o trabalhador por justa causa
Afastar o trabalhador preventivamente por 120 dias
Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho
Punir o trabalhador por seu comportamento inseguro
Paralisar as suas atividades no setor em que ocorreu o acidente até a chegada do Ministério do Trabalho.