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Respostas
De acordo com a descrição fornecida, as competências do papel de mentor no modelo de competências gerenciais de Quinn (2003) são: I. Esclarecer, criar e manter. II. Construir equipes, tomar decisões e administrar conflitos. III. Compreensão de si mesmo, comunicação eficaz e desenvolvimento de empre. Portanto, a alternativa correta é a letra a) I, II e III estão corretas.
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