Quando falamos sobre os desafios da gestão de pessoas, estamos nos referindo à preparação, treinamento e motivação, que proporcionam um bom desempe...

Quando falamos sobre os desafios da gestão de pessoas, estamos nos referindo à preparação, treinamento e motivação, que proporcionam um bom desempenho de suas funções nos cargos em que atuam, alcançando assim os resultados esperados pela organização. Sobre os desafios da gestão de pessoas, analise as seguintes sentenças:

I. Uma das grandes dificuldades das organizações atuais é manter o foco no alcance dos objetivos organizacionais propostos.

II. O lucro e a participação no mercado são aspectos difíceis de serem medidos, fácil é medir o desempenho das pessoas.

III. O comprometimento das pessoas é necessário para alcançar os objetivos estratégicos da organização.

IV. O gestor de pessoas tem papel de staff; sendo assim, é sempre ele quem toma as decisões sobre demissões e contratações. Assinale a alternativa CORRETA:


A) As sentenças I, II e IV estão corretas.
B) Somente a sentença IV está correta.
C) Somente a sentença III está correta.
D) As sentenças I e III estão corretas.