Parece que você está compartilhando informações sobre a possibilidade de negociar intervalos menores que uma hora de almoço. É importante lembrar que essa negociação deve ser feita com a concordância tanto da empresa quanto do trabalhador. Dessa forma, é possível que o trabalhador faça um horário de almoço menor e entre mais tarde ou saia mais cedo. Essa flexibilidade pode ser vantajosa para ambas as partes, desde que haja acordo mútuo.
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