(V) As organizações devem estar em contínuo desenvolvimento, pois atuam num ambiente altamente competitivo. (V) Os processos de agregar pessoas são processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa e podem ser denominados processos de provisão. (F) Os processos de recompensar pessoas são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas, e referem-se exclusivamente à remuneração. (V) Os profissionais da GP devem saber lidar com mudanças cujas soluções impõem novas estratégias, filosofias, programas, procedimentos e soluções. (V) A expressão Gestão de Pessoas aparece no final do século XX e guarda similaridade com outras que também vêm se popularizando, tais como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão de Capital Humano.
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