(V) Gerenciar pessoas é administrá-las através de políticas e procedimentos que visam alcançar objetivos tanto das pessoas que atuam na organização quanto da própria organização. (V) A nova tendência na gestão de pessoas é a criatividade e a inovação. (F) Na história da administração de pessoas não houve mudanças de paradigmas. (F) Organizações de sucesso devem ter na administração de pessoal um setor que se destina a atribuições burocráticas e operacionais. (F) Apenas os funcionários podem ser considerados como parceiros da organização.
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