“O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de talentos para abastecer o seu processo seletivo e su...

“O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de talentos para abastecer o seu processo seletivo e suas necessidades de competências. [...] Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. O recrutamento interno funciona por meio de oferta de promoções [...] ou de transferências [...]. O recrutamento externo precisa abordar o mercado de talentos de maneira precisa e eficaz, no sentido de alcançar e atrair os candidatos que se deseja buscar.”

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2022. p. 102. Disponível em: Minha Biblioteca. Acesso em: 12 jul 2023.   

Com base no excerto apresentado, avalie as afirmações a seguir:

I. O recrutamento externo consiste em preencher as vagas da organização com candidatos familiarizados com a cultura e os processos da empresa. 

II. O recrutamento interno baseia-se na divulgação de oportunidades por meio de cartazes ou anúncios na portaria da empresa.

III. O recrutamento externo é mais econômico e rápido do que o recrutamento interno, pois a divulgação nas redes sociais é gratuita.

É correto o que se afirma em:

I, apenas.

II, apenas.

II e III, apenas.

III, apenas.

I e II, apenas.