Em quase todos os jogos de empresas, as diferenças entre os grupos e participantes já são suficientes para torná-los diferentes visto que os aspect...

Em quase todos os jogos de empresas, as diferenças entre os grupos e participantes já são suficientes para torná-los diferentes visto que os aspectos de comportamento humano dos membros dos grupos serão sempre diferentes, por mais que se tente padronizá-los, por isso mesmo, precisamos que os jogos empresarias tenham temáticas pré-estabelecidas que são:


a) Jogos sistêmicos e jogos profissionalizantes.
b) Jogos para treinamento especifico, Jogos didáticos e jogos profissionalizantes.
c) Jogos de comportamento e Jogos sistêmicos.
d) Correta: Jogos de comportamento, jogos de processo e jogos de mercado.
e) Jogos de mercado e jogos sistêmicos.