Leia o excerto a seguir.   “A organização é um sistema de decisões em que cada pessoa participa consciente e racionalmente, escolhendo e decidindo ...

Leia o excerto a seguir.

“A organização é um sistema de decisões em que cada pessoa participa consciente e racionalmente, escolhendo e decidindo entre alternativas mais ou menos racionais que são apresentadas de acordo com sua personalidade, motivações e atitudes. Os processos de percepção das situações e o raciocínio são básicos para a explicação do comportamento humano nas organizações: o que uma pessoa aprecia e deseja influência o que se vê e interpreta, assim como o que vê e interpreta influência o que aprecia e deseja. Em outros termos, a pessoa decide em função de sua percepção das situações. Em resumo, as pessoas são processadores de informação, criadoras de opinião e tomadoras de decisão.” 

CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003. p. 348.

Considerando as informações do texto, bem como o entendimento de que um sistema real tem seu comportamento influenciado por variáveis de decisão e parâmetros internos e externos à organização que agem diretamente na tomada de decisão, é correto afirmar que:

• as variáveis de decisão devem assumir valores aleatórios em um intervalo de números reais.
• os parâmetros, também conhecidos como variáveis dummy, podem assumir dois possíveis valores: 1 ou 0.
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• as variáveis de decisão podem assumir valores pertencentes a um conjunto finito ou enumerável provenientes de determinada contagem.
• as variáveis binárias são os valores fixos previamente conhecidos do problema.
• as variáveis contínuas são as incógnitas ou valores desconhecidos (não negativos) que serão determinados pela solução do modelo.