Ed
há 5 meses
Vamos analisar cada uma das afirmações sobre pesquisas de clima organizacional: ( ) Em virtude das expectativas geradas, a realização da pesquisa só deve ser efetuada quando os gestores estiverem convictos de que existirão condições para dar respostas aos problemas identificados, sem mascará-los. É verdadeira (V). É fundamental que os gestores estejam preparados para agir sobre os resultados da pesquisa, caso contrário, a pesquisa pode gerar frustração. ( ) Quando uma pesquisa sobre o clima organizacional é desenvolvida com sucesso e os resultados devidamente avaliados, a pesquisa trará melhorias no ambiente de trabalho apontando as fraquezas de uma gestão ineficiente e os pontos positivos de uma gestão competente. É verdadeira (V). O objetivo das pesquisas de clima organizacional é justamente identificar áreas de melhoria e reconhecer os pontos fortes da gestão. ( ) Para que as pesquisas de clima organizacional tenha um sentido realmente plausível, é preciso que seja planejada a ponto de envolver confiabilidade, periodicidade e mudanças necessárias. É verdadeira (V). Um planejamento adequado é essencial para garantir a eficácia da pesquisa e a implementação de melhorias. ( ) É necessário que, no ato da pesquisa, os funcionários e/ou gestores se sintam à vontade para dar suas opiniões, ou seja, que, preferencialmente, não sejam identificados, para não se sentirem constrangidos ou coagidos. É verdadeira (V). A confidencialidade é crucial para que os respondentes se sintam seguros em expressar suas opiniões honestamente. Portanto, a sequência correta é: d) V - V - V - V.
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Ed
há 2 anos
Aqui está a sequência correta de respostas para as sentenças apresentadas: ( V ) Em virtude das expectativas geradas, a realização da pesquisa só deve ser efetuada quando os gestores estiverem convictos de que existirão condições para dar respostas aos problemas identificados, sem mascará-los. ( V ) Quando uma pesquisa sobre o clima organizacional é desenvolvida com sucesso e os resultados devidamente avaliados, a pesquisa trará melhorias no ambiente de trabalho apontando as fraquezas de uma gestão ineficiente e os pontos positivos de uma gestão competente. ( V ) Para que as pesquisas de clima organizacional tenham um sentido realmente plausível, é preciso que sejam planejadas a ponto de envolver confiabilidade, periodicidade e mudanças necessárias. ( V ) É necessário que, no ato da pesquisa, os funcionários e/ou gestores se sintam à vontade para dar suas opiniões, ou seja, que, preferencialmente, não sejam identificados, para não se sentirem constrangidos ou coagidos. Portanto, a sequência correta é V V V V.
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