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É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por médico do trabalho...

É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. São consideradas atividades ou operações perigosas as executadas com explosivos sujeitos a:

Degradação química ou autocatalítica
Ação de agentes exteriores, tais como: calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos
As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas condições de periculosidade
Exclusão apenas das situações de transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros, para os inflamáveis líquidos, e 135 (cento e trinta e cinco) quilos, para os inflamáveis gasosos liquefeitos

Essa pergunta também está no material:

NORMAS~2 - TST - UC 5
11 pág.

Curso Técnico em Segurança do Trabalho OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A responsabilidade de caracterizar ou descaracterizar a periculosidade é do empregador, mediante laudo técnico elaborado por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. São consideradas atividades ou operações perigosas aquelas executadas com explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ação de agentes exteriores como calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos. Além disso, as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, também são consideradas condições de periculosidade. No entanto, há uma exclusão para situações de transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 litros para inflamáveis líquidos e 135 quilos para inflamáveis gasosos liquefeitos.

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