Respostas
Os textos apresentados tratam da importância da gestão de mudança nas organizações. No primeiro texto, destaca-se a necessidade de um mapeamento adequado dos procedimentos utilizados atualmente na empresa, levando em consideração a cultura, liderança e capital humano. Já no segundo texto, enfatiza-se o papel do setor de Recursos Humanos (RH) na gestão da transformação e da mudança, atuando como catalisador e conduzindo processos cruciais de mudança no interior das empresas. Ambos os textos ressaltam a relevância de uma abordagem estratégica e cuidadosa para garantir o sucesso da gestão de mudança.
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