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Ed 
Podemos considerar que as afirmativas que apresentam benefícios da pesquisa salarial são a alternativa a) I, II, III e IV. Isso porque a pesquisa salarial possibilita a análise comparativa da estrutura de remuneração (afirmativa I), auxilia na estruturação do orçamento de folha com base em possíveis alterações salariais (afirmativa III) e permite avaliar a organização interna frente aos concorrentes (afirmativa IV). A afirmativa II, que menciona distanciar-se do que é praticado no mercado, não é um benefício da pesquisa salarial, mas sim uma possível desvantagem.
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