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As organizações utilizam de diversas práticas para facilitar os planos de carreira, onde os colaboradores podem de fato aproveitar ao máximo as oportunidades e aprimorar suas competências. Assim, os incentivos, de certa forma, permitem que os colaboradores possam melhorar suas habilidades, por meio da formação educacional e o treinamento orientado. Com relação a isso, uma prática antiga, e ainda bastante utilizada, como benefício aos colaboradores é:

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Uma prática antiga e ainda bastante utilizada como benefício aos colaboradores é o programa de bolsas de estudo. Através desse programa, as organizações oferecem suporte financeiro para que os colaboradores possam realizar cursos de graduação, pós-graduação, especializações ou outros tipos de formação educacional. Isso permite que os colaboradores aprimorem suas habilidades e conhecimentos, contribuindo para o desenvolvimento de suas carreiras.

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