Marque (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas: ( ) RH como práticas de recursos humanos: RH não se refere ao modo como a org...

Marque (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas:


( ) RH como práticas de recursos humanos: RH não se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho.
( ) RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho.
( ) Os acionistas e investidores eram, até há pouco tempo, os mais privilegiados na distribuição e apropriação dos resultados organizacionais
( ) Essa assimetria está sendo substituída por uma visão sistêmica e integrada de todos os parceiros do negócio, já que todos são indispensáveis para o sucesso da empresa.