Para colocar em ação o BSC, as empresas não precisam definir metas de prazo, pois devem devem transformar metas em indicadores específicos. Isso é ...
Para colocar em ação o BSC, as empresas não precisam definir metas de prazo, pois devem devem transformar metas em indicadores específicos. Isso é feito no planejamento estratégico e é necessária uma íntima relação entre ele e o BSC.
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Falso
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação é falsa. Para colocar em ação o Balanced Scorecard (BSC), as empresas precisam definir metas de prazo. Além disso, é necessário transformar essas metas em indicadores específicos. Essa relação entre o planejamento estratégico e o BSC é fundamental para garantir que as metas sejam alcançadas de forma eficaz.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar