A) No exemplo apresentado, a empresa adota um modelo de estrutura organizacional hierárquico, com níveis de gestão e tomada de decisão bem definidos. Esse modelo é caracterizado pela divisão de funções e responsabilidades, com uma clara separação entre as funções de rotina administrativa, funções gerenciais e funções estratégicas. A alta administração é responsável por definir as metas e objetivos da empresa, enquanto a gerência é responsável por implementar essas metas e objetivos em nível operacional. B) Além do modelo hierárquico, existe o modelo de estrutura organizacional em rede, que é caracterizado pela descentralização do poder de tomada de decisão e pela colaboração entre diferentes áreas e departamentos da empresa. Nesse modelo, as equipes são formadas por profissionais de diferentes áreas, que trabalham juntos para atingir os objetivos da empresa. Esse modelo é mais flexível e adaptável às mudanças do mercado, mas pode ser mais difícil de gerenciar e controlar do que o modelo hierárquico.
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